【案情简介】 小李是一家企业的人事主管，工作了几个月后，对工作环境、薪资待遇等感到不满，即向企业递交了辞呈。小李离职后，在未与企业沟通的情况下，向劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，称企业未与其签订书面劳动合同，要求企业承担未签订书面合同的双倍工资。企业此时才发现，当初双方签订的劳动..

【案情简介】 小王在一家工厂工作将近10年了，工作一直兢兢业业，但是2013年工厂突然以小王违反工厂的规章制度为由决定将小王退回劳务派遣公司。小王万般无奈之下求助方燕律师，方燕律师了解情况后让小王先不要着急，因为涉及到劳务派遣合同关系，方燕律师告知小王回工厂报到，即使工厂要将其退回劳务..

【案情简介】 2008年，A公司与B公司、C房产公司签订了《系统工程分包合同》，约定B公司将系统工程中D子系统分包给A公司承建。之后C公司一直拖欠质保金未支付给A公司。 经多次催款未果，A公司于2012年向法院起诉要求C公司支付质保金。C公司辩称其与A公司之间不存在建设工程分包合同，系争工程是B公司分..

【案情简介】 2010年，小李与A公司签订合同一份，向A公司租赁设备。后因A公司违约，双方经协商一致解除了合同，A公司承诺退还小李押金并同意支付违约金。后因A公司没有履行退款和赔偿义务，小李委托方燕律师向法院起诉。诉讼期间，A公司被上海市工商行政管理局吊销了营业执照。得知此情况后，方燕律师..